E S G S D G s

SDGs SDGs

ESGとは

「ESG」とは国連により定められた言葉です。
Environment(環境)」「Social(社会)」「Governance(ガバナンス) 」の頭文字を取っており、
企業の持続的成長において重要とされている考え方のことです。

環境、社会、ガバナンス

当社では
ESGに配慮した経営を行うことが
SDGsへの貢献に繋がると考えています。

SDGs SDGs
SDGs SDGs

SDGsとは

SDGs

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、
2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、
2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された
「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、
2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

17のゴール・169のターゲットから構成され、
地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、
先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、
日本としても積極的に取り組んでいます。

引用:外務省ホームページ 
SDGs SDGs
SDGs SDGs

当社の取り組み

環境 - Environment

  • 7.エネルギーをみんなに、そしてクリーンに
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • ・残業時間の削減によるエネルギー消費の削減
  • ・在宅勤務による移動時のCO2削減
  • ・ペーパーレス化の推進による環境保全
  • ・マイバッグ、マイボトルの利用推奨
  • ・リサイクル等分別廃棄の徹底

社会 - Social

  • 働きがいも、経済成長も
  • 産業と技術革新の基礎をつくろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任、つかう責任
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう
  • ・人種や宗教、性別にとらわれないダイバーシティを重視した採用活動
  • ・防災訓練の実施(ビル共同訓練)

ガバナンス - Governance

  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • ・働きやすい環境づくりの実践(年次有給休暇取得率80%)
  • ・質の高い教育制度の充実(オンライン形式のため遠方に住んでいる社員も受講が可能)
  • ・育児介護休暇、出産休暇制度の充実
  • ・子育て支援(テレワーク・時短勤務など)
  • ・女性の活躍
  • ・ワークライフバランスの実現(年次有給取得推進日の設定、テレワーク推進による通勤時間の短縮など)
SDGs SDGs